私たちに関しては

同社は、インドとに目を向けるとポリゴンの同義語となっています 海外で。 Trishulポリゴンターニングマシンは非常によく、顧客インドと海外で受け入れられています。の約50% マシンは、既存の顧客によりリピートオーダーに対して派遣されています。これは、自信を繰り返すれます ポリゴンターニングマシン上で顧客。

マシンの初の海外注文は以来、2004年にイギリスから来ました 輸出はアメリカ、トルコ、U Kドイツ、台湾、韓国、ケニア、中国の顧客に一貫して成長してきました。

同社は、長年にわたって一貫性のある成長を記録しました。単なるから `1994年から1995年での操作の最初の年に0.7Millian、同社は百万80以上の売上高に成長してきました 年間2015-2016のため。

ポリシー:
新しいプロセスの開発の先駆者であることが私たちの努力になります そしてマシンは、世界的に競争力のあることが、当社の顧客を有効にします。

ビジョン:
我々は製造業のビジネスをしています 旋盤ポリゴン。マシンはすべてのインド上で、海外の国で販売されています。同社は保持されます ポリゴン内のリーダーシップは、インドでのマシンのビジネスを回すと海外市場を拡大していきます。エクスポートがしなければなりません 総売上高の30%。

高度な訓練を受けた熟練した従業員は、マシンの真の資産であること ツール業界は、同社は、トレーニングや教育に最も重要で提供します。累積的な知識を開発します 長年にわたって非常に迅速に若手技術者に付与され、彼らはこの技術を取るように訓練されます 新たな高みへ。主な焦点であるトレーニングと教育は、それがスポンサーである学生の数を倍増しなければなりません 教育のため。

同社は、新しいマシンを設計し、開発していきます。開発の新たな分野 ティアIおよびティアII付属部品のニーズに応えるためになります。インドからの自動車部品のグローバルソーシングを提供します 会社への新たな挑戦。新しい企業のニーズを理解するために私たちのエンデバーことと非常に迅速に適応します 変化するニーズに自分自身。オートメーションは、製造業とで増え続ける役割を果たしています 同社は、製造業の自動化ニーズが完全に遵守されていることを確認します。

同社は25人との間接的な雇用への直接雇用を提供します 150人以上の人々。

同社は8エンジニア、2会計士と18熟練した半熟練労働者を採用しています。 必要なすべてのスキルを開発し、家の中に取得されます。従業員が新しいスキルを獲得することが奨励されており、 教育を継続。人材育成プログラムは、定期的に全従業員のために行われています。同社は法律遵守であります そして、すべての法令を遵守されています。

同社は、今後5年間のために定義されたロードマップを持っています。現在の容量 年間40機の次の3年間で年間80機に取り込まれます。必要な手順がとられています 土地と建物を取得します。必要なマンパワーは、既存の施設で訓練されています。

いくつかの新しい製品の改良は、今後数年間のために想定されています。 インドは自動車部品のグローバルソーシング先になって、当社は、のための大きな需要を期待します 自動化度の高い製品。 Trishulは、新たな課題と要求を満たすために準備を進めれます 新規投資から。

一流のクライアント

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